Presencia.

Benjamín Domínguez Olmos

• “T-MEC: mejores empleos, salarios y transparencia sindical”
• Apoyo a modalidad 40 y Afores; la defensa de las pensiones
• Quitar ISR de aguinaldo, vacaciones, utilidades, tiempo extra
• “Yo respeto cualquier afiliación sindical y a cualquier central”
• Voto anticipado en Estados Unidos supera ya los 51 millones
• Más de la mitad fue presencial; el resto se realizó por correo
• Supera la elección de medio mandato de período en el 2022

Tereso Medina Ramírez, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), agradeció a la presidenta Claudia Sheinbaum el reconocimiento del proceso democrático de renovación de su dirigencia; y al secretario de Economía, Marcelo Ebrard, por la apertura de un espacio de diálogo sobre el T-MEC.

En entrevista con Joaquín López-Dóriga para Radio Fórmula, el 29 de octubre, defendió también la permanencia de la Modalidad 40 y la protección del ahorro de los trabajadores.

Medina describió la relación con el gobierno como institucional y agradeció que Sheinbaum no definiera quién debía conducir la organización, en contraste con la idea de que antes los presidentes nombraban a los dirigentes sindicales. Dijo haber obtenido 97% de apoyo en una elección mediante voto libre, personal, secreto y directo.

“Ahora son los trabajadores los que quitan y ponen”, afirmó.

Sobre Marcelo Ebrard, destacó que “ha construido un espacio para dialogar”. Explicó que las negociaciones del T-MEC deben traducirse en mejores empleos, salarios y transparencia sindical. Añadió que la CTM sigue los aranceles al acero, aluminio y sector automotriz porque sus efectos sobre la producción y el intercambio comercial repercuten en la certeza y seguridad de los empleos.

Respecto a la Modalidad 40, defendió que permanezca porque representa una esperanza para las pensiones de los trabajadores. Solicitó revisar cuidadosamente su operación para evitar beneficios personales, extorsiones o chantajes; sin trasladar a los trabajadores las consecuencias de posibles prácticas irregulares.

“Si hay corrupción, que se castigue y que se resuelva, que se sanee”, expresó.

Vinculó esa demanda con una revisión más amplia de la seguridad social mediante el diálogo entre trabajadores, empleadores y gobierno. Señaló necesidades en las áreas de urgencias del IMSS, la disponibilidad de camas, el abasto de medicamentos y las condiciones laborales de su personal. Sostuvo que la central busca contribuir a una atención más humana, pues los trabajadores dependen de esa institución para ejercer su derecho a la salud.

Y sobre las Afores, Medina se refirió a 17 millones de cuentas individuales cuyos titulares, según señaló, no están localizados. Explicó que la CTM busca abordar la ubicación de esas cuentas y de sus propietarios o familias. En los casos en que el trabajador haya fallecido, planteó que sus hijos conozcan la existencia del dinero que ahorró.

“Es dinero que tiene dueño, nombre y apellido”, sostuvo al distinguir esos ahorros de los recursos públicos. Ante la posibilidad, planteada durante la entrevista por López-Dóriga, de que el gobierno hubiera dispuesto de esos fondos, mencionó los amparos como una eventual vía de defensa. Su preocupación, dijo, es evitar que los recursos tengan un uso indebido y proteger el patrimonio de los trabajadores.

En el terreno laboral, calificó la reducción de la jornada de 48 a 40 horas como una “demanda cumplida” que vinculó con una propuesta de Fidel Velázquez de 1973. Como nueva bandera, planteó buscar la eliminación del Impuesto Sobre la Renta (ISR) sobre los pagos de aguinaldo, vacaciones, utilidades y tiempo extra. También propuso dialogar sobre una reducción gradual, progresiva y flexible de esa carga tributaria.

En vivienda, señaló que impulsará acuerdos de colaboración institucional para preservar el sentido social del Infonavit. Reivindicó tanto el acceso a la vivienda como la atención de la salud como derechos humanos y laborales, y sostuvo que los trabajadores y sus familias deben orientar las prioridades de la organización.
Consultado finalmente sobre la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México , encabezada por el diputado morenista Pedro Haces, respondió que corresponde a sus trabajadores opinar sobre sus dirigentes.

“Yo respeto cualquier afiliación sindical y cualquier central”, expresó, antes de cerrar con “un llamado urgente a la Unidad Nacional del Movimiento Sindical de México”.

Comentarios vuela pluma

Más de 51 millones de estadounidenses ya votaron en las elecciones de medio mandato, según el rastreador de votos anticipados del Laboratorio de Elecciones de la Universidad de Florida, superando así los niveles de las elecciones de 2022. Según los datos recopilados por el laboratorio, más de la mitad de estas votaciones -28 millones 133 mil 515 papeletas– se han realizado de manera presencial en los centros habilitados, mientras que el resto corresponde a papeletas devueltas por correo postal. Se han solicitado aproximadamente cuarenta millones de votos por correo adicionales, pero aún no se han devuelto, y podrían sumarse al recuento final de votos anticipados. Este año, la votación anticipada parece estar superando significativamente a la votación anticipada durante las últimas elecciones de mitad de período, en 2022, cuando un total de 46 millones de personas votaron antes del día de las elecciones, según el rastreador del Election Lab (Con información de EFE)

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En portada: Tereso Medina con Joaquín López-Dóriga